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別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理
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底下是 別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理 的內容簡介
亞馬遜網路書店、權威商業書評網800-CEO-READ編輯選書
13個正在撼動全球職場的管理策略，
讓革命性的管理，為你的公司創造革命性的業績！博客來網路書局
13個正在撼動全球職場的管理策略，
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非傳統的時代，需要非傳統的管理！
別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字，
向世界頂尖企業學習，
如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！
看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……，
這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜？
勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略，正是其中一個成功關鍵！
本書挑戰了過去總被視為理所當然的管理原則，例如：
◆用彈性工時帶來絕對信任，Netflix市值上漲二百五十倍
採取休假制度無上限，Netflix員工的生產成果反而加倍；
放寬報公帳的繁瑣規範，Netflix員工的出差支出反而下降！
被賦予絕對信任的團隊將自己與公司視為命運共同體，
一切行動都以公司的最大利益為準則！
◆Google讓優秀團隊選擇自己的新戰友，讓個別員工發揮最大效益
一次面試可以了解一個人多少？用錯人永遠是主管心中的痛，
Google讓工作團隊有機會選擇即將加入的新夥伴，
降低了未來合作可能面臨的磨擦，一開始就將用錯人的風險降到最低！
◆限制電子郵件使用，法國源訊公司讓員工更能聚精會神
雪花般飄來的電子郵件，不僅會偷走員工二三％的工時，
許多不重要的公告、群組信與確認信，
更會讓員工無法聚焦在發想真正重要的事務！
限制郵件使用時段，才有機會創造最高績效！
◆付錢鼓勵不適任的人離開，Zappos一開始就選中對的人
為了留住真正認同公司的員工，Zappos在試用期就祭出4000美元的誘因，
讓想離開的人不用怕找不到工作而勉強留下。
願意留下來的人，即使接下來遇到職務上的瓶頸，
也會想到自己一開始所放棄的4000美元，而有更多動機克服難關！
◆不讓績效考核降低士氣，Adobe的回饋與激盪更能看見未來目標
每次績效考核過後，帶來的往往是員工的不平與埋怨，
認為自己一整年的付出卻只換來簡化的評等作為升遷依據！
Adobe摒棄曠日費時的考核，改用更頻繁的回饋與激盪，
讓主管更能掌握員工工作狀況，員工也更能看見未來目標！
作者援引上述知名企業與哈佛大學、康乃爾大學等的實驗研究，
證實這些看似獨樹一格的管理策略，確實能夠提升組織績效、凝聚員工動力，
為公司帶來超乎預期的成果！
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作者： 大衛．博柯斯
新功能介紹- 原文作者： David Burkus
- 譯者： 范堯寬
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/10
- 語言：繁體中文
商品網址: 別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理
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▲嘉南藥理大學，舉辦「人工智慧與機器視覺論壇」，來自全國各地200餘名專家學者共襄盛舉。（圖／嘉藥提供）
記者林悅／南市報導
嘉南藥理大學舉辦「人工智慧與機器視覺論壇」，來自全國各地200餘名專家學者共襄盛舉，星捷智控公司執行長陳澤民執行長，細數電腦視覺發展歷史，以及當前結合人工智慧應用於車輛自動駕駛的進展，並建議人人都可以利用現有的開放軟體，寫出自己的AI，並加以訓練。
「人工智慧與機器視覺論壇」由科技部指導，南部科學工業園區管理局、南科「AI_ROBOT自造基地」與嘉南藥理大學資訊多媒體應用系共同主辦。陳執行長為中正大學電機博士，有18年資訊電子業界研發經歷，專注於行動通訊產品與服務創新，著有30項國際專利，數本嵌入式系統技術專書。他近年熱衷於創業，參加過Xplova、Air Mentor 品牌的創業，目前為工商界設計空氣品質監測控制系統，並提供雲端與數據分析服務。
陳澤民指出，讓機器人具有視覺，辨試各類形狀、顏色等，進而能加以判斷其意義，並加以反應，是業界長期以來研究與應用的核心。全球發展機器視覺其實己有近20年的歷史，最簡單的應用之一便是車牌辨識。但這個簡單應用就不簡單，要先讓AI從畫面中「找到車牌」，再找到車牌上的文字後，逐一「分割」文字加以區別、填補，最後才能辨識。
他指出，車牌辨識只是最初階，以當今Google、Tesla、Uber和各家傳統車廠正在大力實驗的自駕車實驗來說，AI的視覺不只要「眼觀八方」，還要將來自八方的動態畫面，在短時間內加以辨識，做出轉向、直行、或煞車等的判斷後，再即時發動回應。這需要訓練AI，給予深度學習。他建議與會聽眾可以自寫程式，從訓練自己的AI著手。
嘉藥人文暨資訊應用學院蘇致遠院長表示，近年AI人工智慧、機器人快速發展，成為科技產業界最熱門的話題。AI機器人不僅改變人們的生活方式，也將對產業帶來重大轉變，是未來不可或缺的重要產業之一。
論壇主持人資訊多媒系鍾隆宇教授表示，科技部與南部科學工業園區管理局大力推廣「AI機器人人才培育」，讓創意動手做融入學科教學中，在南部科學工業園區成立了南科AI_ROBOT自造基地，並發展AI、ROBOT及Arduino一系列機器人科技教育相關課程，提供學生創作平台，培育學生成為AI科技人才，讓在學的青少年能受惠於國際性科技教育活動。
嘉藥也參與其中，成為南科17個衛星夥伴之一，未來將配合「南科AI_ROBOT自造基地」，從事智慧機器人之技術開發、人才培育，讓青年學子能受惠於國際性課技教育活動，凝聚AI能量邁向國際。
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